Samotný vzdělávací systém nepřipravuje naše a děti a mladé lidi obecně na to, co je v životě čeká.
Aby v životě uspěli, potřebují si budovat a rozvíjet základní schopnosti a návyky, které ve školních
lavicích nezískají. K tomu potřebují možnost vyzkoušet nové věci, mít možnost jít mimo komfortní
zónu, zkušené mentory. Nadace vévody z Edinburghu prostřednictvím svých programů podporuje
mladé lidi na celém světě v rozvoji těchto schopností.
V čem může tento program pomoci, jaká byla cesta k zapojení do práce této organizace a jaký byl
jeho příběh k nalezení vlastního smyslu života nám ve snídani přiblíží v mezinárodním meřítku
úspěšný manažer, investor a filantrop Jiří Zrůst, řídící partner pro Evropu jednoho z největších
infrastrukturních investičních fondů Macquarie.
Jiří Zrůst:
Úspěšný manažer v řadě mezinárodních firmách a pozicích, který začal pracovat již v 19 letech, ve
24 letech se stal finančním ředitelem TNT pro Česko. Ve 26 letech přešel v rámci firmy pracovat do
Holandska a o 2 roky později převzal řízení financí TNT v Austrálii jako nejmladší CFO v historii firmy.
Ve věku 31 let začal řídit největší logistickou společnost v jižní Evropě, následně pracoval v investiční
firmě v USA a od roku 2011 pracuje pro infrastrukturní investiční fond Macquarie v Londýně, kde
působí od roku 2015 jako Senior managing partner pro Evropu. Je ženatý a je otcem 3 dětí
–„teenagerů“. Od roku 2010 je aktivně zapojení do aktivit Nadace vévody z Edinbughu, kde je od roku
2018 v čele její sítě globálních filantropů a členem dozorčí rady Nadace (board of trustees)
Roman Stupka – „Celý život jsem cítil a cítím potřebu ovlivňovat věci kolem sebe. Vždy jsem chtěl držet v ruce „kormidlo“ – jako šéf klukovské party, kapitán basketbalového týmu nebo generální ředitel. Někdy se mi to dařilo lépe, někdy hůře. O mé zkušenosti a poznatky se rád a pravidelně dělím“. Vzděláním „mezinárodní obchodník“ (VŠE), praxí „korporátní ředitel“ (Bristol Myers- Squibb, Česká pojišťovna, Český Telekom, Ericsson) a „krizový manažer“ (Grapo Technologies, ETA Hlinsko, Window Holding), srdcem a energií „business kouč a mentor“ (Pestratex), charakterem „sportovec a optimista“ (dříve basketbal, fotbal, tenis, nyní kolo, Nordic walk, golf), ambicí „pomáhat zlepšovat prostředí“ je aktivním členem Red Button a Young President Organization. Zaměřuje se na podporu rozvoje a růstu malých a středních firem, kromě svých manažerských a podnikatelských zkušenostech se opírá o metodologie Scaling Up/Rockefeller habits a know–how a kompetence lidí v síti Red Button.
PŘIHLÁSIT SE NA AKCI